Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan
Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan [p-ISSN 2086-3306 | e-ISSN 2809-8862] is a scientific journal in the form of research and can be accessed openly. This journal is published monthly by Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung. Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan provides a means for ongoing discussion of relevant issues that fall within the focus and scope of the journal that can be examined empirically. This journal publishes research articles covering social, general economics, management, accounting, entrepreneurship, cooperatives, business, banking and others. Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan invites authors to submit their manuscripts for future editions. Before submitting, we encourage you to read and confirm your manuscript against the Author Guidelines and Manuscript Templates. Submit your manuscript to the Submission Menu. If you have any questions, feel free to contact the Editor. The license used is CC BY SA
Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung
Developing Measurement of Holistic Islamic Religiosity in Indonesia Islamic Banks’ Consumer: A Mixed Method Study
The purpose of this study is to explore religiosity indicators which are then confirmed to measure the holistic Islamic religiosity variable. This study uses a mixed method, exploratory sequential design. The qualitative method is carried out with a systematic literature review, with 76 articles in the final selection process. The quantitative method is carried out by collecting data from 403 Islamic Bank customers in Indonesia using a numeric scale questionnaire, and analyzed using exploratory factor analysis (SPSS) and confirmatory factor analysis (AMOS) techniques. The findings in this study indicate that holistic Islamic religiosity can be measured by 2 dimensions (faith and piety), consisting of 4 indicators (faith dimensions) and 3 indicators (piety dimensions). This study focuses on Islamic Bank customers in the Jakarta, West Java and East Java areas. Further research is expected to confirm this measurement in other regions and other wider business sectors, so that the level of generalization can be even wider. The measurement of the Holistic Islamic Religiosity variable can be used as a reference by researchers who involve religiosity variables in their research, especially in consumer behavior research with an Islamic theme.
Copyright (c) 2025 Wenda Wahyu Christiyanto, Vanessa Gaffar, Nurali Nurali , Indra Kurniawan, Siti Zuhroh, Resa Nurlaela Anwar, Nurianah Nurianah https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Analisis Hasil Penerapan Konsep Livelihood Approach Pada Program CSR Pesantren Berdikari
Program Pesantren Berdikari merupakan inisiatif CSR berbasis pendekatan livelihood strategy yang dilaksanakan oleh PT Pupuk Sriwidjaja Palembang di Desa Penawar Jaya, Kabupaten Tulang Bawang, Lampung. Program ini dirancang untuk memperkuat kemandirian pesantren dan masyarakat melalui pengembangan sistem pertanian terpadu (integrated farming) serta penerapan kurikulum edukasi lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak program terhadap transformasi sumber-sumber penghidupan masyarakat, meliputi modal alam, manusia, sosial, fisik, dan finansial. Metode yang digunakan adalah mixed method dengan pendekatan deskriptif kualitatif dan kuantitatif, berdasarkan hasil survei terhadap 50 responden, wawancara terhadap 20 informan kunci, serta data monitoring bulanan program. Hasil penelitian menunjukkan adanya perubahan signifikan pada lima modal penghidupan, seperti optimalisasi lahan, peningkatan kapasitas santri, terbentuknya koperasi peternakan dan pertanian, pembangunan pusat pengolahan hasil tani, serta peningkatan akses ke pembiayaan usaha. Program ini terbukti memperkuat keberlanjutan penghidupan masyarakat lokal dan mendorong terciptanya nilai bersama (shared value) antara perusahaan dan komunitas. Penelitian ini merekomendasikan replikasi pendekatan serupa untuk konteks komunitas berbasis pesantren lainnya.
Copyright (c) 2025 Alde Dyanrini, Bobby Pry Handoko, Anniza Sofia Latifa https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Bagaimana Akuntansi ESG Mendorong Inovasi dan Nilai Bisnis Jangka Panjang
Dalam dinamika bisnis global yang terus berubah, isu Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (Environmental, Social, and Governance/ESG) telah mengalami pergeseran signifikan dari sekadar kewajiban normatif menjadi elemen strategis yang krusial. Secara historis, praktik akuntansi ESG kerap diposisikan sebagai alat pemenuhan regulasi pelaporan non-keuangan semata. Namun, pendekatan ini dinilai tidak lagi memadai dalam menghadapi kompleksitas tantangan dan ekspektasi pemangku kepentingan masa kini. Studi ini menyoroti pentingnya integrasi akuntansi ESG secara mendalam ke dalam kerangka strategi bisnis dan proses pengambilan keputusan organisasi. Ditemukan bahwa akuntansi ESG yang bersifat strategis berpotensi menjadi motor penggerak inovasi, serta sarana untuk membangun keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Tidak hanya berperan dalam mitigasi risiko lingkungan dan sosial, akuntansi ESG juga mampu menciptakan nilai tambah jangka panjang melalui peningkatan efisiensi operasional, reputasi perusahaan, serta kepercayaan investor. Dengan demikian, ESG tidak lagi dipandang sebagai biaya kepatuhan, melainkan sebagai investasi strategis yang berdampak langsung pada kinerja dan keberlanjutan perusahaan. Temuan ini menggarisbawahi perlunya pergeseran paradigma dalam memandang akuntansi ESG: dari pendekatan reaktif menuju pendekatan proaktif yang menyatu dengan visi dan tujuan jangka panjang perusahaan
Copyright (c) 2025 Aditya Irawan https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Penerapan High Performance Work System (HPWS) terhadap Karyawan di Perusahaan Manufaktur Indonesia: Scoping Review
Penerapan High Performance Work System (HPWS) telah diakui secara global sebagai pendekatan strategis dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan kinerja organisasi. Namun, dalam konteks industri manufaktur Indonesia, pemahaman mengenai bentuk implementasi, hambatan, dan dampaknya terhadap karyawan masih terbatas. Studi ini menggunakan pendekatan scoping review untuk memetakan literatur empiris selama lima tahun terakhir yang membahas penerapan HPWS di perusahaan manufaktur Indonesia. Dengan mengikuti kerangka Arksey dan O’Malley (2005), sebanyak 12 artikel dipilih dari 50 artikel awal yang diidentifikasi. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan HPWS secara umum berdampak positif terhadap keterlibatan karyawan (employee engagement), Organizational Citizenship Behavior (OCB), kinerja individu, dan komitmen organisasi. Namun, efektivitas implementasi sangat bergantung pada konteks organisasi, persepsi keadilan, serta integrasi komponen HPWS yang menyeluruh. Selain itu, muncul sejumlah hambatan seperti intensifikasi kerja, stres psikologis, dan ketidaksesuaian budaya organisasi yang dapat melemahkan manfaat HPWS. Studi ini menegaskan pentingnya pendekatan kontekstual dan holistik dalam merancang sistem kerja berperforma tinggi di sektor manufaktur Indonesia, serta merekomendasikan eksplorasi lebih lanjut terhadap faktor mediasi dan moderasi yang memengaruhi efektivitas sistem tersebut.
Copyright (c) 2025 Hendra Hutabarat, Inggit Djuningsih, Mela Astri, Puji Astuti Indraningsih, Sasmiatin Irawan https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
The Strategic Role of MSMEs in Accessing Working Capital Financing Through Islamic Banks in Berau Regency
Micro, small, and medium-sized businesses, or MSMEs, are vital to the economy. Many MSME businesses find it difficult to secure the funding they need to keep running. However, there are currently very few MSME players in Islamic banking that have access to capital. The purpose of this study is to investigate how MSME actors' readiness to take business loans from Islamic banks is influenced by many characteristics, including promotion, product knowledge, income, region, and education. The approach used is quantitative research. For this investigation, the sample consisted of 125 respondents. The study technique makes use of logistic regression. The results showed a strong positive correlation between the income, promotion, and product competence of MSME players at Islamic banks in Berau Regency and their willingness in implementing KUR. The inclination of MSME operators in the Berau Regency to accept KUR at Islamic banks is not greatly influenced by factors such as income or location. The study's conclusions indicate that for intense socializing, there will be a stronger focus on print, technology, and interpersonal media. It is envisaged that this project would provide the general public with a comprehensive grasp of the Islamic banking system and its products, as they are not familiar with Islamic banking. This would incentivize Bank Syariah Indonesia's existing and prospective customers, especially MSME operators in the Berau Regency, to utilize KUR (People's Business Credit) products.
Copyright (c) 2025 Handayani Jaka Saputra, Syarifuddin Syarifuddin, Suryadi Suciatno https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
The Role of Financial Literacy in Improving the Performance of Food and Beverage MSMEs: A Case Study in Tanjung Redeb City, Berau Regency
The impact of growth and development of MSMEs can affect performance. This research aims to investigate the influence of financial literacy and financial management on the performance of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) with a sample of 85 MSMEs in Tanjung Redeb City. The validity method used is Confirmatory Factor Analysis (CFA), while multiple regression analysis using Stata is used to test the research hypothesis. The research results show that financial literacy has a positive influence on MSME performance, while financial management does not support the hypothesis. The contribution of this research lies in an in-depth understanding of the factors that influence MSME performance, especially in the context of financial literacy and financial management. Practically, this research provides valuable insight for MSMEs and related parties to increase financial literacy in an effort to improve business performance. In addition, the findings of this research highlight the need for special attention in developing more effective financial management strategies for MSMEs so that they can have a significant positive impact on business growth and sustainability.
Copyright (c) 2025 Hasnawati Hasnawati https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
The Role of Meja Panjang Cultural Tourism in Improving the Community’s Economy: A Case Study in Merasa Village
Tourism is one of the important elements in increasing regional income and economic growth, and it is also expected to have an impact on improving the welfare of the community. The government revitalized the a Dayak Cultural Attraction to manage cultural tourism in Berau City. The museum management carries out various events and promotional activities to increase the number of tourist visits from within and outside the city. It is expected to provide benefits to the increase in local revenue, employment opportunities, and the welfare of the community. This study aims to determine and explain the effect of promotion and tourist visits on the welfare of the community around the Meja panjang Dayak Cultural Attraction . This study uses primary data and multiple linear regression analysis methods. The results showed that there was a partial relationship between the variables of tourist spot promotion and tourist visits to community welfare but did not have a significant nature. While the variable promotion of tourist attractions and tourist visits together (simultaneously) has a positive relationship. This is evidenced by the increase in tourist attraction promotion indicators and the increase in tourist visits to Meja Panjang Cultural attractions, which can positively impact community welfare.
Copyright (c) 2025 Tamam Rosid https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Analisis Peran Komite Mutu Dalam Meningkatkan Keselamatan Pasien Di Rumah Sakit Kelas B
Keselamatan pasien merupakan pilar utama dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang bermutu. Rumah sakit Kelas B, sebagai fasilitas kesehatan dengan kompleksitas layanan menengah, menghadapi tantangan serius dalam pengelolaan risiko klinis dan peningkatan mutu pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Komite Mutu dan Keselamatan Pasien (KMKP) dalam meningkatkan keselamatan pasien di rumah sakit Kelas B melalui pendekatan studi pustaka. Hasil kajian menunjukkan bahwa KMKP memegang fungsi vital dalam penyusunan kebijakan keselamatan, pengelolaan pelaporan insiden, pelaksanaan evaluasi mutu, serta peningkatan kapasitas sumber daya manusia. Efektivitas komite sangat dipengaruhi oleh dukungan manajemen, budaya keselamatan organisasi, serta sistem pelaporan yang non-punitif. Temuan ini memberikan rekomendasi penting bagi penguatan fungsi KMKP, antara lain melalui pelatihan berkala, digitalisasi sistem pelaporan, serta integrasi peran komite ke dalam sistem manajemen mutu rumah sakit
Dampak Strategi Pemberian Insentif terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empiris pengaruh pemberian insentif terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada CV Cahaya Berkah Agung, sebuah perusahaan manufaktur di Jawa Tengah. Dalam menghadapi dinamika pasar dan persaingan yang ketat, perusahaan dituntut untuk mengelola sumber daya manusia secara efektif, salah satunya melalui strategi pemberian insentif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori untuk mengetahui hubungan kausal antar variabel. Sampel yang digunakan adalah 50 karyawan bagian produksi yang dipilih secara purposive berdasarkan kriteria tertentu. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner dengan skala Likert lima poin yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya melalui pilot test. Pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS melalui analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, serta uji asumsi klasik seperti normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberian insentif berpengaruh signifikan dan positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 46,9% untuk kepuasan kerja dan 42,3% untuk kinerja karyawan menunjukkan kontribusi insentif yang substansial dalam menjelaskan variabel terikat. Temuan ini mendukung teori motivasi Herzberg dan teori harapan Vroom, serta selaras dengan berbagai hasil penelitian terdahulu yang menekankan pentingnya pemberian insentif dalam meningkatkan motivasi dan performa kerja. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen perusahaan untuk merancang sistem insentif yang adil, transparan, dan berorientasi pada kinerja sebagai strategi untuk meningkatkan efektivitas organisasi
Copyright (c) 2025 Rudy Cahyanto, Budhi Cahyono
Analisis Kinerja Keuangan Terhadap Pengelolaan Anggaran Pemerintah Kabupaten Lamongan Tahun 2019-2023 Dengan Metode Value For Money
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi seberapa baik Kinerja Keuangan terhadap Pengelolaan Anggaran Pemerintah Kabupaten Lamongan pada Tahun 2019-2023. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif sebagai data yang dikumpulkan, dideskripsikan, atau digambarkan, dengan menggunakan pendekatan Value for Money (VfM), tiga komponen utama Value For Money yaitu keekonomian, efisiensi, dan efektivitas yang digunakan dalam penilaian kinerja keuangan. Penelitian ini menggunakan data realisasi anggaran lima tahun terakhir dari informasi laporan keuangan Pemerintah Kabupaten Lamongan. Sumber data sekunder yang digunakan adalah Laporan Realisasi Anggaran (LRA) Pemerintah Kabupaten Lamongan tahun 2019-2023 yang dapat dilihat pada situs resmi Pemerintah Kabupaten Lamongan. Berdasarkan hasil pemeriksaan rata-rata perhitungan rasio ekonomi selama 5 tahun mencapai 93,52%. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan rasio ekonomi untuk menghitung keberhasilan finansial merupakan kriteria yang dikatakan ekonomis. Mengingat rata-rata perhitungan rasio efisiensi menghasilkan 100,71% maka dapat dikatakan rasio tersebut tidak efisien. Maka, rasio tersebut dinilai sangat efektif berdasarkan rasio efektivitas, dengan hasil rata-rata sama seperti rasio efisiensi sebesar 100,71%. Dengan penerapan prinsip Value for Money yang lebih baik, Pemerintah Kabupaten Lamongan diharapkan dapat memaksimalkan pemanfaatan anggaran untuk kesejahteraan masyarakat dan pembangunan daerah yang berkelanjutan
Copyright (c) 2025 Nanda Rif’atul Azimah, Jihan Qurratul ‘Aini Fatihah, Anna Marina
Strategi Pengembangan Usaha CV Enilauk Fishery Dalam Meningkatkan Profitabilitas
CV Enilauk Fishery adalah usaha budidaya ikan nila di Garut, Jawa Barat, yang menggunakan metode active sludge dan kolam terpal. Meskipun secara finansial layak, usaha ini mengalami penurunan profitabilitas akibat kenaikan harga pakan, biaya operasional tinggi, dan persaingan pasar yang ketat. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan strategi usaha untuk meningkatkan profitabilitas melalui analisis Business Model Canvas (BMC) dan SWOT. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian terapan dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif, yang melibatkan wawancara dengan pemilik, operator produksi, dan suplier bibit ikan nila, serta observasi operasional usaha. Hasil analisis BMC dan SWOT mengidentifikasi bahwa perusahaan perlu diversifikasi saluran distribusi, efisiensi operasional, dan kerjasama dengan mitra strategis seperti E-Fishery. Penerapan strategi pengembangan menunjukkan peningkatan signifikan dalam profitabilitas dengan kenaikan Operating Profit Margin, Net Profit Margin, Return on Asset, dan Return on Equity melalui penekanan biaya pakan dan operasional. Namun, terjadi penurunan Gross Profit Margin akibat tingginya harga bibit ikan nila SAKTI. Penelitian ini memberikan rekomendasi strategis untuk optimasi model bisnis dan pemanfaatan peluang pasar guna meningkatkan profitabilitas usaha.
Copyright (c) 2025 Rafif Juliardi N https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Mediating Pathways to Productivity: How Job Satisfaction Bridges Leadership and Commitment to Performance in Indonesia
Employee performance in resource-constrained environments hinges on leadership and organizational commitment, yet the mediating mechanisms remain underexplored. This study examines how supportive leadership and organizational commitment influence job performance directly and through job satisfaction among formal sector employees in East Java, Indonesia, a region grappling with high turnover intentions, “quiet quitting,” and lagging productivity. Drawing on Path-Goal Theory and Meyer and Allen’s three-component model of commitment, we hypothesize dual pathways linking leadership and commitment to performance, mediated by satisfaction. Data from 381 employees across 26 districts were analyzed using PLS-SEM. Results confirm organizational commitment (β = 0.296, p < 0.001) and supportive leadership (β = 0.349, p < 0.001) directly enhance job performance, while job satisfaction mediates these relationships (indirect effects: 0.200 and 0.095, p < 0.01). Commitment also strongly predicts satisfaction (β = 0.623, p < 0.001), as does leadership (β = 0.297, p < 0.001), with satisfaction itself driving performance (β = 0.321, p < 0.001). The model explains 86.1% of performance variance, underscoring satisfaction’s pivotal role in translating socio-emotional resources into productivity. Practical implications advocate for leadership development programs that emphasize empathy and transparency, paired with commitment-building initiatives to foster emotional attachment. These strategies offer cost-effective solutions for policymakers and organizations aiming to mitigate turnover, stimulate discretionary effort, and enhance economic resilience in emerging markets. By bridging affective and behavioral dimensions, this research advances HRM theory while providing actionable insights for sustaining workforce engagement in contexts marked by macroeconomic precarity.
Copyright (c) 2025 Akbar Maulana Firmansyah
Mekanisme Penyelesaian Kerugian Daerah oleh Pegawai Negeri Bukan Bendahara dan Pejabat Lainnya: Tinjauan Regulatif, Implementatif, dan Akuntansi Pemerintahan
Kerugian daerah yang diakibatkan oleh pegawai negeri bukan bendahara dan pejabat lainnya merupakan isu sentral dalam penguatan akuntabilitas keuangan daerah. Artikel ini bertujuan untuk menguraikan secara mendalam mekanisme penyelesaian kerugian daerah berdasarkan regulasi yang berlaku, meninjau pelaksanaan teknisnya di pemerintah daerah, serta menelaah implikasinya dalam akuntansi dan pelaporan keuangan daerah. Kajian ini dilakukan secara kualitatif dengan metode studi pustaka dan analisis yuridis-normatif terhadap ketentuan perundang-undangan yang relevan. Hasil kajian menunjukkan bahwa meskipun telah tersedia kerangka hukum yang komprehensif, pelaksanaan mekanisme penyelesaian kerugian di daerah masih menghadapi berbagai kendala, seperti lemahnya kapasitas institusional, tidak optimalnya koordinasi antarinstansi, dan kendala budaya organisasi. Dalam konteks akuntansi, penyelesaian kerugian harus diakui dan disajikan secara akurat dalam laporan keuangan untuk memastikan transparansi dan pertanggungjawaban publik
DeepSeek AI dan Disrupsi Teknologi Tiongkok: Analisis Dampak Sosioekonomi dari Adopsi AI Tingkat Lanjut dalam Era Pascapandemi
DeepSeek AI, model kecerdasan buatan generatif asal Tiongkok, telah menjadi sorotan global karena kemampuannya menyaingi model AI Barat seperti ChatGPT dengan biaya yang jauh lebih efisien. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak sosioekonomi, kebijakan, dan respons masyarakat terhadap adopsi DeepSeek AI di Tiongkok. Dengan menggunakan metode kualitatif berbasis analisis dokumen dan etnografi digital, penelitian ini mengkaji regulasi pemerintah, respons industri, serta persepsi masyarakat dari berbagai sumber resmi dan konten digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa DeepSeek AI mendorong perubahan signifikan dalam kebijakan nasional, mempercepat adopsi teknologi di sektor industri, dan meningkatkan kesadaran masyarakat akan pentingnya literasi digital. Namun, tantangan berupa kesenjangan akses, resistensi di daerah rural, dan risiko bias algoritma masih perlu diatasi. Penelitian ini menyoroti pentingnya harmonisasi kebijakan, edukasi publik, dan kolaborasi lintas sektor untuk memastikan pemanfaatan AI yang inklusif dan berkelanjutan di Tiongkok. Implementasi DeepSeek AI juga memperlihatkan dampak sosial yang signifikan, baik dalam bentuk peningkatan efisiensi layanan publik maupun munculnya risiko ketimpangan digital dan bias algoritma.
Copyright (c) 2025 Septien Dwi Savandha, Ginna Novarianti Dwi Putri Pramesti
Manajemen Pendidikan di Era Globalisasi: Tantangan dan Solusi untuk Meningkatkan Aksesibilitas Pembelajaran
Era globalisasi telah membawa perubahan signifikan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk sektor pendidikan. Manajemen pendidikan dituntut untuk mampu merespons tantangan global, khususnya dalam upaya meningkatkan aksesibilitas pembelajaran yang merata dan inklusif. Namun, di Indonesia masih terdapat ketimpangan yang cukup besar antara wilayah perkotaan dan pedesaan dalam hal pemanfaatan teknologi pendidikan, ketersediaan infrastruktur, dan kompetensi tenaga pendidik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan manajemen pendidikan di era globalisasi dan merumuskan solusi yang dapat meningkatkan akses pembelajaran secara adil. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara mendalam dengan kepala sekolah, guru, dan pemangku kebijakan, penyebaran kuesioner kepada guru berlisensi, serta observasi langsung di beberapa sekolah di wilayah perkotaan dan pedesaan. Data dianalisis menggunakan pendekatan tematik untuk mengidentifikasi pola dan kecenderungan temuan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tantangan utama terletak pada keterbatasan infrastruktur teknologi, kurangnya pelatihan guru, dan lemahnya keterlibatan masyarakat dalam mendukung transformasi pendidikan. Sebagai solusi, penelitian ini merekomendasikan manajemen pendidikan yang kolaboratif, kontekstual, dan responsif terhadap dinamika lokal. Temuan ini berkontribusi terhadap perumusan kebijakan pendidikan yang lebih adaptif serta peningkatan kapasitas institusi pendidikan di tengah arus globalisasi.
Copyright (c) 2025 Ginna Novarianti Dwi Putri Pramesti, Amelia Amelia, Vivi Melinda
Proposing the Urgency of Consumer Protection Regulations and Freshness Detection Applications for Fish in Traditional Markets Using Technology
This study explores consumer knowledge and vendor practices related to the freshness of ikan tongkol (Euthynnus affinis) in traditional markets in Jember, Indonesia. Using a mixed-methods approach, data were collected from 271 consumers and 62 vendors through surveys and interviews. Consumers mostly relied on sensory indicators like color, smell, and texture—especially color—to assess freshness. Although many felt confident in judging freshness, around 20% were uncertain, revealing a knowledge gap. Social media and the Internet were key information sources, raising concerns about accuracy. Vendors commonly used ice storage, with limited access to refrigeration. Interviews highlighted vendor awareness of quality issues but also challenges due to limited infrastructure. The study reveals a mismatch between perceived and actual freshness, shaped by traditional knowledge and limited objective tools. Enhancing education, vendor practices, and introducing simple freshness indicators could improve transparency, safety, and market resilience. The findings offer insights for policy and food system improvements
Copyright (c) 2025 Akas Bagus Setiawan, Akbar Maulana Firmansyah
Strategi Pengembangan Soft Skills dan Kewirausahaan Mahasiswa melalui Wisata EdukasiPreneur: Studi Kasus Ganesha LabPreneur (GLP) STIE Ganesha 2025
Peningkatan soft skills dan jiwa kewirausahaan menjadi aspek krusial dalam menyiapkan mahasiswa menghadapi dunia kerja dan industri. Namun, metode pembelajaran konvensional sering kali kurang memberikan pengalaman praktis yang mendukung pengembangan keterampilan ini secara optimal. Wisata EdukasiPreneur merupakan pendekatan inovatif yang menggabungkan unsur edukasi dengan pengalaman langsung di lapangan, sehingga dapat menjadi solusi dalam pengembangan soft skills dan kewirausahaan mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pengembangan soft skills dan kewirausahaan mahasiswa melalui implementasi program Wisata EdukasiPreneur di Ganesha LabPreneur (GLP) STIE Ganesha. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak tiga puluh mahasiswa, yang dipilih berdasarkan partisipasi aktif mereka dalam program. Data dianalisis menggunakan pendekatan tematik untuk data kualitatif dan statistik deskriptif untuk data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program ini berhasil meningkatkan keterampilan komunikasi, kepemimpinan, pemecahan masalah, serta kreativitas mahasiswa. Selain itu, pengalaman langsung dalam ekosistem kewirausahaan memberikan pemahaman mendalam terkait manajemen bisnis, inovasi, dan pemasaran. Implikasi penelitian ini dapat menjadi model bagi institusi pendidikan lain dalam merancang program serupa guna mendukung pengembangan soft skills dan kewirausahaan mahasiswa secara lebih efektif
Soft skills; Kewirausahaan; Experiential Learning; Wisata EdukasiPreneur; STIE Ganesha
Copyright (c) 2025 Tetty Nur Intan Rifia, Ekky Noviar, Turah Slamet, Rasmawati Rasmawati , Adi Wicaksono, Sulis Setyanto
Pengaruh Karakteristik Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perusahan Umum “X”
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan di Divisi Perum X. Dengan memahami hubungan antara variabel-variabel tersebut, penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja dalam organisasi. Penelitian dilakukan dengan metode survei menggunakan kuesioner yang diadaptasi dari penelitian sebelumnya, dengan sampel sebanyak 102 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik kerja, gaya kepemimpinan, dan kepuasan kerja karyawan berada dalam kategori baik. Karyawan merasa pekerjaannya sesuai dengan keterampilan dan prosedur yang jelas, sementara gaya kepemimpinan yang diterapkan bersifat partisipatif dan mendukung. Tingkat kepuasan kerja yang tinggi tercermin dari semangat kerja, kontribusi terhadap organisasi, dan hubungan kerja yang harmonis. Disarankan agar perusahaan terus meningkatkan pengembangan keterampilan karyawan melalui pelatihan, mempertahankan gaya kepemimpinan yang komunikatif, serta menjaga lingkungan kerja yang kondusif. Selain itu, variasi pekerjaan yang menantang dan evaluasi berkala terhadap kepuasan kerja perlu dilakukan guna memastikan karyawan tetap termotivasi.
Copyright (c) 2025 RR. Alfiatun Sarasati https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Analisis Kualitas Produk Dan Fasilitas Dalam Meningkatkan Kepuasan Konsumen Di Coffee Shop Mokopi Transyogi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Analisis Kualitas Produk Dan Fasilitas Dalam Meningkatkan Kepuasan Konsumen Di Coffee Shop Mokopi Transyogi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Responden dalam penelitian ini adalah 10 responden yang merupakan Manager Coffee Shop Mokopi Transyogi dan 1 staff Coffee Shop Mokopi Transyogi, dan 8 pelanggan Coffee Shop Mokopi Transyogi. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang terkumpul yang dianalisis secara deskriptif dengan melakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian dilakukan yang dilakukan dengan wawancara menunjukkan Analisis Kualitas Produk Dan Fasilitas Dalam Meningkatkan Kepuasan Konsumen Di Coffee Shop Mokopi Transyogi sangat baik yang dibuktikan dengan warna produk yang dijual di Mokopi Transyogi sangat menarik, bentuk dan penampilan produk di Mokopi Transyogi sangat menarik terlihat dengan ditatanya hidangan dengan rapi dan bersih, aroma dan rasa produk yang dijual di Mokopi Transyogi sangat baik, kebersihan fasilitas yang ada di Mokopi Transyogi sangat bersih, kondisi fisik fasilitas yang ada di Mokopi Transyogi sangat baik terlihat pada kondisi fasilitas yang layak digunakan pelanggan, kenyamanan fasilitas yang ada di Mokopi Transyogi sangat nyaman, keamanan fasilitas yang ada di Mokopi Transyogi sangat aman terlihat pada ketersediaan satpam yang menjaga area Mokopi Transyogi dan dilengkapi dengan Cctv 24 jam, fungsionalis fasilitas yang ada di Mokopi Transyogi sangat berfungsi dengan baik, estetika fasilitas yang di Mokopi Transyogi memiliki nilai keindahan terlihat pada konsep bangunannya yang menarik dan fasilitas pendukung lainnya, aksesibilitas fasilitas yang ada di Mokopi Transyogi memiliki akses yang mudah digunanakan.
Copyright (c) 2025 Dansesko Silaban, Widiana Indah Permata https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Pengaruh Earning Per Share, Debt To Equity Ratio, dan Return On Equity Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Perbankan Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning per Share (EPS), Debt to Equity Ratio (DER), dan Return on Equity (ROE) terhadap Harga Saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling, yaitu dengan cara memilih sampel berdasarkan kriteria yang telah ditentukan oleh peneliti dan diperoleh sampel penelitian sebanyak 29 perusahaan selama periode 2019-2023. Adapun metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji model regresi data panel, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa Earning per Share (EPS) tidak berpengaruh positif signifikan terhadap Harga Saham, Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh negatif signifikan terhadap Harga Saham, Return on Equity (ROE) berpengaruh positif signifikan terhadap Harga Saham, dan bahwa EPS, DER, dan ROE secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham.
Copyright (c) 2025 Christina Fransisca DIP, Rini Wijayanti https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Analisis persepsi harga, kualitas layanan dan kualitas produk dalam meningkatkan minat pembelian ulang pada usaha dagang Bina Berkah Mandiri Kecamatan Klapanunggal
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi harga, kualitas layanan, dan kualitas produk dalam meningkatkan minat pembelian ulang di Usaha Dagang Bina Berkah Mandiri, Kecamatan Klapanunggal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dengan para pelanggan dan pengamatan langsung di lokasi usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi harga pelanggan terhadap produk yang ditawarkan sangat positif, dengan harga yang terjangkau dan kompetitif sehingga memberikan kenyamanan serta meningkatkan kepuasan pelanggan. Selain itu, kualitas layanan yang diberikan oleh staf juga sangat baik, ditandai dengan responsivitas tinggi terhadap kebutuhan pelanggan dan suasana tempat usaha yang bersih. Hal ini menciptakan pengalaman belanja yang menyenangkan. Dari segi kualitas produk yang ditawarkan memiliki kinerja yang memuaskan, memenuhi harapan pelanggan dan bahkan sering kali melebihi ekspektasi. Dengan penataan produk yang rapi dan variasi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan, Usaha Dagang Bina Berkah Mandiri berhasil menciptakan loyalitas di kalangan pelanggannya. Penelitian ini merekomendasikan agar usaha tetap menjaga harga yang bersaing, meningkatkan layanan pelanggan, dan mempertahankan kualitas produk untuk terus mendorong pembelian ulang di masa depan.
Copyright (c) 2025 Nur Wily Widiani, Widiana Indah Permata https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Analisis Perhitungan Pajak Pertambahan Nilai Untuk Mengukur Kepatuhan Wajib Pajak Pada Koperasi Produsen Tahu Tempe Indonesia
Koperasi Produsen Tempe Tahu Indonesia Kota Bandung atau Kopti Kota Bandung merupakan koperasi yang beranggotakan para pengrajin tempe dan tahu di Kota Bandung. Koperasi ini dibentuk untuk membantu para produsen tempe tahu dalam pengadaan bahan baku. Permasalahan yang dihadapi Kopti Kota Bandung adalah tidak adanya pungutan Pajak Pertambahan Nilai (PPN) walau koperasi Tersebut sudah menjadi PKP. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui mengenai perhitungan pajak penghasilan badan dalam mengukur tingkat kepatuhan wajib pajak pada Kopti Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kopti Kota Bandung belum pernah membuat faktur pajak untuk memungut Pajak Pertambahan Nilai, dan perhitungan sebelum dan sesudah terkena Pajak Pertambahan Nilai dari unit usaha Penyalur kedelai, yang dimana menjadikan tolak ukur sebagai kepatuhan wajib pajak.
Copyright (c) 2025 Amrizal Karunia Sahala Putra, Udin Hidayat, Toufiq Agung Pratomo Sugito Putra https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Evaluasi Perlakuan Akuntansi Persediaan Pada Unit Perdagangan Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya
Penelitian bertujuan untuk mengetahui bagaimana perlakuan akuntansi persediaan barang dagang pada unit perdagangan Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Dimana hasil yang didapatkan adalah perlakuan akuntansi Persedian Barang Dagang Pada Unit Perdagangan Koperasi Konsumen Mulia RSUD Majalaya dalam pencatatan dan penilaian persediaan belum sesuai sepenuhnya berdasarkan SAK ETAP Bab 11 dimana dalam pengakuan terhadap persediaan belum menerapkan kebijakan akuntansi yang berkaitan dengan pengungkapan terhadap nilai persediaan barang dagang. Pengukuran terhadap persediaan belum melakukan penentuan terhadap biaya persediaan dengan menggunakan formula biaya masuk-pertama keluar pertama atau FIFO. Berdasarkan hasi penelitian penyajian persediaan yang dilakukan oleh unit perdagangan sudah menyajikan akun persediaan barang pada aktiva lancar di laporan keuangan neraca dan beban pokok penjualan pada laporan keuangan laba rugi. Pengungkapan yang dilakukan oleh unit perdagangan belum mengungkapkan kebijakan akuntansi yang digunakan dalam mengukur persediaan, termasuk rumus biaya yang digunakan.
Copyright (c) 2025 Eka Sukmayanti , Nanik Risnawati , Toufiq Agung Pratomo Sugito Putra https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Analisis Perilaku Konsumtif dan Daya Beli Konsumen dalam Keputusan Pembelian Produk Kecantikan Secara Flash Sale pada Aplikasi Shopee
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku konsumtif dan daya beli konsumen dalam keputusan pembelian produk kecantikan secara flash sale pada aplikasi Shopee, dengan studi kasus mahasiswa Universitas Teknologi Digital. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif, dengan melibatkan 10 informan yang merupakan konsumen produk kecantikan dan pengguna aplikasi Shopee. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis secara deskriptif melalui proses reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku konsumtif dan daya beli konsumen mahasiswa dalam konteks flash sale sangat didorong oleh berbagai faktor seperti harga, promosi, dan reputasi merek. Mahasiswa cenderung tertarik pada produk dengan diskon besar atau penawaran khusus, yang mendorong keputusan pembelian secara impulsif. Faktor lain yang mendorong termasuk rekomendasi dari influencer, ulasan positif dari pengguna lain, dan faktor estetika seperti kemasan produk. Selain itu, kemudahan transaksi dan notifikasi pengingat dari aplikasi Shopee turut berperan dalam meningkatkan kemungkinan pembelian. Secara keseluruhan, penelitian ini menemukan bahwa interaksi antara faktor ekonomi, sosial, dan pemasaran berperan penting dalam membentuk perilaku konsumtif dan daya beli konsumen mahasiswa. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pelaku industri e-commerce dalam merancang strategi pemasaran yang efektif untuk menarik minat konsumen, terutama di kalangan mahasiswa.
Copyright (c) 2025 Hana Lutfiyah Febriani, Widiana Indah Permata
Kepemimpinan yang Efektif dalam Menghadapi Era Digital (Studi Kasus pada Perusahaan Sektor Industri di Jawa Barat)
Era digital membawa perubahan signifikan dalam dunia kepemimpinan, menuntut pemimpin untuk lebih adaptif dan mampu mengintegrasikan teknologi dalam pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas kepemimpinan di era digital dengan meninjau pengaruh kepemimpinan transformasional, kepemimpinan adaptif, serta pemanfaatan teknologi digital terhadap efektivitas kepemimpinan digital di Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei terhadap pemimpin di berbagai sektor industri. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan efektivitas kepemimpinan digital. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh paling signifikan terhadap efektivitas kepemimpinan digital, diikuti oleh kepemimpinan adaptif dan pemanfaatan teknologi digital. Selain itu, interaksi antara kepemimpinan transformasional dan teknologi digital serta kepemimpinan adaptif dan teknologi digital turut memperkuat efektivitas kepemimpinan digital. Temuan ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang efektif di era digital tidak hanya bergantung pada penggunaan teknologi, tetapi juga pada kemampuan pemimpin dalam menginspirasi dan beradaptasi terhadap perubahan. Penelitian ini berkontribusi dalam pengembangan strategi kepemimpinan yang lebih adaptif terhadap era digital. Implikasi dari penelitian ini mendorong organisasi untuk meningkatkan pelatihan kepemimpinan berbasis digital dan inovasi.
Copyright (c) 2025 Aryo Seno Wicaksono https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Pengaruh Rasio Solvabilitas Dan Rasio Likuiditas Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Salim Group Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio solvabilitas dengan indikator debt to assets ratio, debt to equity ratio dan rasio likuiditas dengan indikator current ratio, cash ratio terhadap kinerja keuangan yang diukur dengan return on assets. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder dari perusahaan Salim Group yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode 2018-2023. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yang memilih objek berdasarkan kriteria tertentu. Data penelitian diolah menggunakan Eviews 12 dengan teknik analisis yang meliputi uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi data panel, uji model regresi data panel, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel debt to assets ratio, debt to equity ratio, current ratio, dan cash ratio tidak berpengaruh terhadap return on assets. Secara simultan, variabel debt to assets ratio, debt to equity ratio, current ratio, dan cash ratio terdapat pengaruh terhadap return on assets sebesar 17% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam model penelitian ini.
Copyright (c) 2025 Tri Indriyani, Rini Wijayanti
Visual Branding Strategies in Indonesian Coffee Shops and Street Food Vendors: A Semiotic and Thematic Analysis
This study examines visual branding strategies in Indonesian coffee shops and street food vendors, focusing on colour schemes, typography, symbolism, and design complexity in shaping brand identity and consumer perception. As competition in the food and beverage (F&B) industry intensifies, small businesses rely on visual identity for customer attraction and differentiation. A qualitative visual content analysis was conducted on 40 logos (25 from coffee shops and 15 from street food vendors) collected from GoFood, GrabFood, ShopeeFood, Instagram, and official business websites. The study applied semiotic and thematic visual analysis, coding logos based on colour psychology, typography style, symbolism, and design complexity. Two independent coders reviewed the data, achieving an inter-coder reliability score of 0.85 (Cohen's Kappa). The findings reveal that coffee shop logos favor minimalist aesthetics, featuring earthy tones (brown, green, cream), serif typography, and coffee-related symbols to convey premium quality and artisanal craftsmanship. In contrast, street food vendor logos use bold colours (red, yellow, orange), playful typography, and culturally significant symbols to enhance visibility, stimulate appetite, and reinforce authenticity. These results confirm the psychological impact of visual branding, where warm colors drive impulse purchases, while muted tones foster trust and long-term engagement. This study provides practical insights for small business owners, branding professionals, and graphic designers, emphasizing strategic alignment between visual branding and target market expectations. Future research should explore digital branding, cross-cultural branding, and multimodal brand identity strategies to develop a more comprehensive understanding of F&B visual communication.
Copyright (c) 2025 Ratih Pitria Purnamasari, Dodi Affandi https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Evaluasi Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi Penjualan (Studi Kasus Pada Toko Alfamart Narogong Cileungsi)
Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas sistem informasi akuntansi penjualan di Alfamart Narogong Cileungsi, mengidentifikasi faktor yang mempengaruhinya, dan memberikan rekomendasi perbaikan. Fokus utama adalah menilai kinerja sistem saat ini, serta faktor teknologi dan manajemen yang mempengaruhi efektivitasnya. Pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kualitatif untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai efektivitas sistem. Penelitian ini menggali bagaimana sistem beroperasi, faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi kinerjanya, serta menghasilkan temuan relevan dengan konteks studi kasus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas responden menyetujui penggunaan Android & BST Online sebagai teknologi yang lebih cocok untuk operasional yang lebih kompleks. Namun, ada pandangan minoritas yang mempertimbangkan SIS sebagai alternatif untuk kebutuhan spesifik. Evaluasi menunjukkan bahwa sistem cukup efektif dalam pencatatan dan pelaporan transaksi, namun memiliki kelemahan dalam kecepatan dan stabilitas saat volume transaksi meningkat. Rekomendasi perbaikan mencakup peningkatan infrastruktur teknologi, pelatihan berkala, dan penguatan tim IT untuk mendukung operasional yang lebih efisien. Dengan demikian, penelitian ini diharapkan dapat memberikan solusi untuk meningkatkan efektivitas sistem informasi akuntansi penjualan di Alfamart Narogong Cileungsi.
Copyright (c) 2025 Bella Purnama, Aisyah Indarsari
Dampak Pelatihan Teamwork dan Komunikasi Efektif terhadap Kinerja Tim di Himpunan Mahasiswa: Studi Eksplorasi Kualitatif
Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak pelatihan teamwork dan komunikasi efektif terhadap kinerja tim di Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen Perbanas Institute. Metode penelitian kualitatif dengan pendekatan analisis tematik digunakan untuk menganalisis data yang dikumpulkan melalui kuesioner terbuka dari anggota himpunan mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan meningkatkan keterbukaan komunikasi, kerja sama tim, dan produktivitas organisasi. Sebanyak 90% responden menilai pelatihan memberikan pemahaman yang jelas tentang pentingnya kerja sama tim, sementara 85% responden setuju bahwa durasi dan metode pelatihan sudah cukup efektif untuk menyampaikan materi. Selain itu, 90% responden merasa pelatihan meningkatkan kemampuan kerja sama tim dan membantu tim mencapai target organisasi dengan lebih cepat. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis untuk pelaksanaan pelatihan serupa di masa depan, termasuk penyesuaian metode pelatihan dan penambahan topik yang relevan seperti pengelolaan konflik dan kepemimpinan kolaboratif
Copyright (c) 2025 Turah Slamet https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
Pengaruh Human Resource Development Terhadap Turnover Intention Melalui Peran Mediasi Employee Engagement
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara HRD dan employee engagement yang berkaitan dengan niat keluar di kalangan karyawan bank-bank BUMN di Jakarta. Tingginya tingkat niat karyawan untuk keluar menjadi pendorong penelitian ini, yang berusaha memahami peran HRD dan employee engagement dalam fenomena ini. Dengan 130 partisipan yang memiliki pengalaman kerja minimal satu tahun, penelitian kuantitatif ini menggunakan metode analisis SEM-PLS. Pengembangan sumber daya manusia (HRD) berpengaruh positif terhadap employee engagement, yang pada gilirannya mengurangi turnover intention (ETI). Lebih lanjut, keterlibatan karyawan terbukti memediasi hubungan antara HRD dan turnover intention, dan HRD pada gilirannya berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Untuk memperluas cakupan penelitian dan memasukkan variabel lain, seperti kebahagiaan kerja atau budaya organisasi, penelitian ini merekomendasikan untuk melibatkan bank swasta atau sektor industri lainnya. Untuk meningkatkan keterlibatan karyawan dan mengurangi intensi turnover, manajemen HRD yang baik sangat penting, sesuai dengan implikasi manajerial.
Copyright (c) 2025 Hani Septiani, Ritta Setiyati https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/